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              市委教育工委 市教育局關于印發2020年全市教育工作總結的通知

              時間:2021-03-12 17:50      瀏覽次數:       來源: 無錫市教育局      字號:[ ]

              信息索引號 014006470/2021-00022 發文日期 2021-03-11 公開日期 2021-03-12
              文件編號 錫教工委〔2021〕13號 公開時限 長期公開
              發布機構 無錫市教育局 公開形式 網站、文件、政府公報
              公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
              有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核后公開
              主題 科技、教育--教育 體裁 其他
              關鍵詞 學校,學生,總結 文件下載
              內容概述 市委教育工委 市教育局關于印發2020年全市教育工作總結的通知

              各市(縣)區委教育工委,各市(縣)區教育局,各直屬院校、事業單位,市屬各民辦學校,各大中專院校,機關各處室:

                現將《2020年全市教育工作總結》印發給你們,請結合實際,認真組織學習,持續改進提升,切實做好2021年各項工作。

                附件:2020年全市教育工作總結

              中共無錫市委教育工作委員會
              無錫市教育局
              2021年3月11日

              附件

              2020年全市教育工作總結

                2020年,全市教育系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認真落實全國、省市教育大會精神,全面落實市委市政府部署要求,砥礪奮進,擔當作為,以辦好人民滿意教育為目標,統籌做好疫情防控和教育教學工作,加快推進教育現代化建設,全面提高各類教育辦學質量,順利完成年度目標任務,取得了新的進展和成績。

                一、堅持教育優先發展戰略,事業發展質量持續攀升

                1.教育優先發展深入推進。市委教育工作領導小組圍繞高考制度改革、年度突破項目等重點工作,加強黨對教育工作的全面領導。全面總結全市教育事業“十三五”發展情況,啟動編制教育事業“十四五”規劃。加快推進教育現代化建設,教育現代化年度監測綜合得分92.94分,位列全省第二。出臺《無錫市優化完善基礎教育資源布局三年行動計劃(2020-2022)》,全面推進區域教育資源建設,優化教育資源配置。高質量做好省對設區市政府履行教育職責考評迎評工作,組織開展對市(縣)區政府履行教育職責考評,強化教育重點工作目標考核,推動教育發展責任層層傳導下移。優化完善各級各類學校綜合督導工作,開展專項督導,化解群眾關注的熱點、難點問題。組織開展縣域義務教育優質均衡發展、學前教育普及普惠發展創建與監測。加大教育經費保障力度,各類教育生均一般公共預算教育經費全面增長,實現了兩個“只增不減”目標。明確教育領域市與區財政事權和支出責任劃分,將公辦和普惠性民辦幼兒園列入公用經費保障范圍。按照基準定額新標準,全面落實公辦學校生均公用經費。

                2.基礎教育水平持續提升。加大學前教育資源供給,新開辦幼兒園31所,全市每萬人擁有幼兒園數提升至0.9所。全面完成62個城鎮小區配套幼兒園治理,通過治理增加普惠性幼兒園學位數26179個。全市普惠性幼兒園覆蓋率達91%,位居全省前列。著力推動省市優質幼兒園創建工作,新增省優質幼兒園16所、市優質幼兒園29所,全市在省、市優質幼兒園就讀幼兒占比達91%,較上年提高5個百分點。新增市《指南》實驗園14所。推動幼兒園課程改革,新增省級區域推進課程游戲化項目3個。加快推進義務教育學校標準化建設和優質均衡發展,全市99.76%的義務教育學校達省定辦學標準,義務教育優質均衡監測達標比例為80.08%,均位居全省前列。內涵質量進一步提升,全市新增8個省級、10個市級小學特色文化建設項目,新增4個省級、10個市級初中質量提升項目,獲選繼續培育和推廣的三類前瞻性項目共15個,占全省13.76%。推進普通高中優質內涵發展,我市作為全省唯一設區市獲批普通高中新課程新教材實施國家級示范區,錫山高中獲批國家級示范校,天一中學、南菁高中、市一中獲選省級示范校,數量居全省第一。年內新增1所省四星級高中,新增5個省普通高中課程基地建設項目。穩步推進高考制度改革舉措落細落實,指導規范學校做好選科工作。全市新建融合教育資源中心209個,更好地滿足區域特殊兒童少年的教育需求,實現融合教育資源中心全覆蓋。

                3.職教社教創新融合發展。我市入選國家職業教育高地建設城市、部省共建蘇錫常都市圈職業教育高質量發展樣板。出臺職業教育質量提升攀登計劃(2021—2025)。成立無錫職教園建設發展工作領導小組,推進無錫職教園與錫西片區產教融合、教城融合發展,打造國家級職業教育示范園區。無錫機電高職等5所學校入選省中等職業學校領航計劃,2所學校創成省優質特色職業學校。全市新增10個省現代化實訓基地、10個省現代化專業群,獲批142個省現代職業教育體系建設試點項目。評選無錫市職業院校產業發展貢獻獎。組建無錫市“1+X”證書制度試點聯盟,推進“1+X”證書制度試點工作,發放職業技能等級證書2.7萬張。我市參加2020年江蘇省職業學校技能大賽獲得59塊金牌、75塊銀牌和106塊銅牌,金牌總數位列全省第二。舉辦全市大中專院校創新創業大賽,組織開展“傳承工商精神,推進創新創業”系列活動,5萬多名師生參加活動。無錫職院、無錫商院、機電高職等3校入選全國第一批示范性職業教育集團(聯盟)培育單位。無錫商院牽頭成立全國職業技術教育實踐育人產教聯盟。全市各地全面完成省級居民學校創建,創新開展示范性居民學校建設。加強社區教育課程建設,推進社會教育科研水平提升,無錫開放大學被評為省終身教育研究科研工作先進單位,《與新時代文明實踐融合發展的無錫社區教育》獲評省社會教育(教學)成果一等獎。開展社會教育線下培訓成果信息存入學分銀行試點,無錫開放大學殘疾人教育學院殘疾人培訓項目先行先試。全面完成各級各類學校語言文字規范化達標學校建設。

                4.高等教育加速提升發展。江南大學獲批建設“國家糧食質量安全生物快速檢測技術創新中心”,江南大學宜興校區建設工程順利推進。東南大學無錫國際校區一、二期工程建成投用,在校生規模達到1559人。南京理工大學江陰校區建成啟用,招收首批本科生。無錫太湖學院成立中國(無錫)跨境電商學院,太湖學院蘇格蘭學院成為全國同類高校中首批獲教育部批準成立的中外合作辦學機構。南京信息工程大學濱江學院成功轉設為公辦本科高校無錫學院,獲批“江蘇省物聯網設備超融合應用與安全工程研究中心”和“江蘇省工業環境危害要素監測與評估工程研究中心”。出臺《無錫市高等教育創新發展重點項目評審管理辦法》,設立專項經費,支持在錫高校加快內涵式發展。江南大學、無錫太湖學院共18個專業入選國家一流本科專業建設點,太湖學院、濱江學院共10個專業入選江蘇高校一流本科專業。高度重視高校畢業生就業,召開在錫高校2020屆畢業生就業創業工作會議,成立大學生創新創業孵化基地,組織開展“網絡招聘”“空中招聘”等活動,有效化解大學畢業生就業難問題。

                二、落實立德樹人根本任務,教育保障能力持續加強

                5.疫情防控經受住歷史性大考。面對突如其來的新冠肺炎疫情,全市1000多所學校、110多萬學生、近10萬教職工打響了疫情防控人民戰爭,史無前例、成效顯著。疫情防控一級響應期間,構建形成了“市-區-校-班-家”五級群防群控體系,在省內率先開發教育系統疫情防控信息化平臺,以“大數據”精準掌握疫情防控動態信息。全覆蓋多頻次統籌指導學校物資儲備、健康管理、培訓演練、衛生消毒等工作。認真組織名師建設“錫慧在線”課程資源,在全省率先實現“全學段、全學科、全名師、全過程、全免費”線上學習。連續12周向全市70萬中小學生提供在線教學,制作在線課程3000多節,訪問量超過2億人次。在常態化疫情防控期間,學校防控組制定了《無錫市學校新冠肺炎疫情常態化防控工作實施方案》,落實落細疫情防控的責任和舉措,扎實做好常態化疫情防控背景下學校教學管理工作,切實保障各級各類學校教育教學正?;?,確保了教育教學良好秩序和師生身體健康和生命安全。市教育局被省委、省政府授予“全省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。

                6.素質教育取得明顯成效。成立無錫市大中小學思政課一體化建設聯盟,打造大中小學思政課一體化建設的無錫樣本。貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》,通過開展“云德育”、組織“復學第一課”、開設“無錫教育思政E課堂”等形式,講好“中國故事”“英雄故事”“勵志故事”,弘揚抗疫精神,進行愛國主義和思想政治教育,激發學生家國情懷和民族自豪感。加強德育隊伍建設,4人獲省基礎教育青年教師教學(班主任)基本功大賽一等獎,堰橋初中胡文珠老師獲“感動江蘇教育人物——2020最美班主任”,市教育局獲活動優秀組織獎。重視心理危機干預和心理疏導,建立特殊學生心理成長檔案,常態化開展心理防護。成立無錫市家庭教育指導服務站,開展家庭教育指導精品課程評選,提升課程的精準化和專業性。突出校園食品安全及傳染病防控工作重點,加強食品安全指導管理,實行集中用餐陪餐制度,全面深化學校結核病防控工作督檢。出臺《關于進一步做好無錫市中小學生健康體檢工作的補充通知》,進一步明確中小學生體檢項目及體檢費用標準。出臺《關于加強無錫市中小學校衛生技術人員隊伍建設的意見》,使學校專職衛生技術人員隊伍規模、結構及能力逐步適應學生身體健康服務需求。全市新增5所省健康促進金牌學校。認真開展全市學生體質健康測試和監測,舉辦小學生校園足球超級聯賽,新增16所全國足球特色幼兒園、3所省足球后備人才示范學校,包攬“省長杯”青少年校園足球賽高中男、女組冠軍,18名運動員入選全國青少年校園足球夏令營最佳陣容,獲“國家一級、二級運動員”稱號,新增全國籃球、排球特色學校17所。根據疫情防控需要,中考體育考試實行送考到校,舉行首屆青少年學生線上體育運動會。推進學校美育發展,舉辦藝術展演指導教師專題培訓,加大藝術社團和藝術特色學校創建力度,運用網絡平臺載體,通過人機對話形式,完成首屆初中學生藝術素質過程評價和藝術學科素養考核。規范組織67所學校5萬余名高中新生參加軍事訓練和國防教育。推進學生參與社會實踐活動數據化管理試點工作,鼓勵學校在綜合實踐活動的框架下構建校本課程,創新勞動教育模式,無錫探索實踐被《中國教育報》以《無錫讓勞動成為學生“成長營養”》為題進行報道。

                7.教師隊伍建設得到加強。貫徹落實加強和改進新時代師德師風建設意見,開展中小學師德師風突出問題持續專項治理。“創新完善義務教育和學前教育教職工編制保障機制”被列為市委教育工作領導小組年度突破項目。創新實行義務教育學校教職工編制標準核定、單列管理,構建“以縣為主、市域調劑、動態調配”的編制管理新機制,為編制緊缺的市(縣)區調劑增核1907個義務教育教師編制。推動編制部門出臺《關于公辦幼兒園規范機構設置和創新人員編制管理的意見》,創新公辦幼兒園機構編制管理方式,鼓勵開展人員編制備案管理,滿足用人需求。推進義務教育學校教師“縣管校聘”管理體制改革,所有市(縣)區出臺實施意見或方案,強化縣域內教師統籌管理,促進師資均衡配置。全面開展“四有”好教師團隊建設,全市36所學校被確定為首批市級“四有”好教師團隊建設培育單位。梁溪區、惠山區、宜興市教師發展中心通過省示范驗收。建成省級教師發展示范基地校20所,市級教師發展示范基地校68所,市、縣、校三級教師發展支持體系全面建成。落實“六穩六保”要求,加大教師補充力度,2020年全市公辦中小學幼兒園共招錄教師2966名,其中應屆畢業生占比超過80%。教育人才隊伍進一步壯大,5人入選首屆“蘇教名家”培養工程,5人獲評省有突出貢獻中青年專家,新增中小學(中職校)正高級教師26名。落實鄉村教師支持計劃,啟動第五屆16個鄉村骨干教師培育站建設工作,培養482名鄉村骨干教師,6人入選省鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃。

                8.教育發展支撐持續強化。規范義務教育學校招生行為,民辦學校招生納入審批地統一管理,與公辦學校同步招生,平穩有序做好網上志愿填報、材料審核和電腦派位等工作。深化教育“放管服”改革,落實“雙隨機、一公開”部門抽查和聯合抽查,加強校外培訓機構事中事后長效監管。修訂并出臺《無錫市市級民辦教育發展獎補資金管理辦法》和年度獎補方案,促進民辦學校健康規范發展。嚴格落實學生資助各項政策,2020年全市發放各類資助經費1.33億元,累計資助13.5萬人次。推進智慧校園建設,完成無錫教育城域網IPv6升級改造。年內,67所學校被確定為市第四批“智慧校園”建設試點學校,205所學校被認定為省智慧校園。無錫一中、錫山高中等6所學校成為首批省智慧校園示范校。推進全市教育(校園和校車)安全專項整治,推進無錫市平安校園建設。出臺《無錫市中小學實驗室安全防護與化學危險品管理規范》《學校食堂燃氣安全管理規定》等長效機制,針對校園安全重點加強專項整治。加強校外培訓機構安全管理,制訂《無錫市校外培訓機構安全管理規范》。重視國際交流合作意識形態工作,加強普通高中國際課程班思政課管理,規范外籍人員子女學校招生,建立外籍教師信息庫,開展中小學使用國際教材調查。推進互聯網+交流合作,評選第四批市國際理解教育特色品牌項目20個、第三批市國際交流合作示范校9個。

                三、強力推進全面從嚴治黨,黨的建設水平持續提升

                9.政治建設全面加強。堅持把黨的政治建設擺在首位,堅決貫徹中央和省市委決策部署,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,認真落實“六穩”“六保”工作任務,接受市委落實“六保”任務專項巡察,認真抓好高校畢業生就業工作,有效化解大學畢業生就業難問題。扎實做好省委巡視反饋意見整改工作,接受市委排查解決突出民生問題工作督查。切實把牢社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,健全并嚴格執行中小學校議事決策制度,落實“三重一大”事項集體研究決策機制,開展學校領導班子政治素質測評,加大民辦學校黨組織建設力度,確保黨的教育方針不折不扣落地見效。認真落實黨的脫貧攻堅和民族政策,選送114名干部教師赴新疆、青海、陜西等地開展對口支援,接受1000余名對口協作地區干部教師來錫掛職研訓,妥善安排近800余名陜西延安學生和云南大理貧困生來錫就讀。推動教育系統各級黨組織強化政治領導、凈化政治生態,教育引導各級黨員領導干部和廣大師生堅定政治信仰,增強辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。

                10.思想建設成效明顯。強化理論武裝,加強中心組理論學習指導,制定直屬單位《縣處級以上黨委理論學習中心組巡學旁聽實施辦法》,落實縣處級黨委中心組巡學旁聽全覆蓋,精心組織直屬單位黨組織理論學習中心組示范點評選。突出加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳教育,深入開展《習近平談治國理政》(第三卷)學習教育和“新理論新思想新成就”專題宣講。落實意識形態、網絡意識形態工作責任。嚴格落實工作制度,全年領導班子專題學習研究意識形態工作2次。加強對高校意識形態工作的督促指導。加強陣地和重點領域管理,落實講座、論壇、報告會和社團管理制度,規范教育媒體、刊物審核發布和互動回應機制。深入開展教育宣傳工作,圍繞“十三五”收官、全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅等開展主旋律宣傳,聚焦教育工作重點,講好無錫教育故事。全年省級以上媒體報道無錫教育近500篇。市教育局獲全市理論宣講和“共圓小康夢”微視頻征集展播活動優秀組織獎,教育新聞輿論工作受到省教育廳通報表揚。市教育局官方微信、微博在省教育廳新媒體排行榜中始終位居前列,在市委網信辦發布的新媒體排行榜中長期位居前10位,“學習強國”省市兩級平臺稿件錄用數連續兩年穩居市級機關首位。

                11.組織建設不斷夯實。健全完善教育系統黨建工作體制,緊扣黨的建設與中心工作“四同”要求,健全“四納入”工作機制。抓實抓牢基層黨組織建設,嚴格執行“三會一課”組織生活制度,研究制定《市委教育工委關于實行黨員積分管理的實施意見》,推廣普及“無錫市‘智慧黨建’基層黨建服務系統”。深化拓展基層黨支部標準化規范化建設工程,對直屬單位130余個基層黨支部開展全覆蓋檢查,10個支部被市委組織部授予“示范點”。扎實推進兩新組織“雙覆蓋雙提升”專項行動,對全市231個民辦學校和135家市屬培訓機構、社會團體黨組織覆蓋情況進行全面排查梳理,全市民辦中小學黨組織實現全覆蓋。創新“劃時段、分主題、體驗式”培訓模式,全面提升黨務干部履職能力。持續加強黨建品牌建設,“一校一品”品牌項目入選全市黨建創新重點項目,入選兩批省級品牌共16項,品牌“雁陣”逐年擴容。深入實施“教書育人”先鋒工程,“七一”前夕表彰優秀共產黨員50名、優秀黨務工作者20名、先進基層黨組織30個,大力加強先鋒崗、責任區、服務窗口等建設,持續辦好“黨旗飄揚”欄目,全市教育系統各級黨組織和黨員教師爭先創優、爭當先鋒氛圍進一步濃厚。

                12.干部人才隊伍建設不斷強化。突出抓好領導班子和干部隊伍建設,堅持整體籌劃、系統布局,優化領導班子結構。全年共調整優化領導班子15個,提拔科級干部21名,配合市委組織部提拔縣處級干部7名。加大年輕干部培養使用力度,完成新一輪校級后備干部推薦摸底工作,提拔6名80后校級領導干部,“兩個六分之一”配備比例逐年提高。加強干部教育,組織開展教育管理干部、中青年干部專題培訓班。拓寬干部交流渠道,安排機關與基層干部9人次雙向掛職,向市縣區推薦2名干部擔任校級領導。加大教育人才工作力度,開展“構建人才治理體系,奮發作為再立新功”主題大討論,深入實施“太湖教育人才計劃”,做好省第五期“333工程”人才培養工作,14名對象完成期滿考核,1名入選江蘇省首批蘇教名家培養對象。參與制作“百企千才高校行”宣傳短片《錫·望》拍攝,彰顯教育人才風采,努力打造教育人才干事創業良好環境。

                13.作風建設持續深入。堅持以人民為中心的發展思想,堅持把轉作風、促發展與學習黨的十九大精神緊密結合,與貫徹中央八項規定精神和省市委要求緊密結合,與教育教學各項工作緊密結合,切實提升服務質量,樹立教育良好形象。緊盯關鍵節點加強作風建設,對招師招生、傳統節慶以及“升學宴”“謝師宴”等可能出現“四風”問題的重要節點,早作部署、早打招呼、早提要求,切實落實預防為主的工作方針。加強信訪工作,構建信訪工作流程體系,形成信訪件從登信到辦結的閉環管理機制。重視信訪舉報問題的核查處理,壓實信訪辦理工作責任,指導督促相關部門嚴格按照信訪舉報辦理規范,認真開展調查核實有關信息,妥善處理信訪突出問題,切實維護人民群眾合法權益。持續鞏固專項治理成果,強化建章立制和行業監管,組織開展了清查整治校外教育培訓機構從教人員授課內容專項行動等工作。切實做好基層減負工作,集中整治形式主義、官僚主義,加強發文審核,精簡會議文件數量,在上一年大幅壓減的基礎上,2020年納入統計范圍發文62件,同比減少3.1%;納入統計范圍會議41次,同比減少2.4%。調整優化直屬單位年度綜合考核實施辦法,進一步精簡考核指標,切實提升考核的針對性、科學性和實效性。

                14.紀律建設和反腐敗斗爭強力推進。深入推進黨風廉政建設,牢固樹立“管行業就要管黨風廉政建設”責任意識,壓緊壓實各級主體責任和監督責任。加強廉政警示教育,推動警示教育常態化制度化,全年組織集中專題警示教育3場。加強對基層黨員干部的監督管理,準確運用“四種形態”,完善談話提醒、述責述廉、問責追究措施,堅持抓小抓早、防患未然,排查隱患、堵塞漏洞。組織紀檢(內審)隊伍監督執紀履職能力提升培訓,開展公職人員車輛違規掛靠企業、職業資格證書掛靠等專項整治,以食堂治理改革為抓手,參照市委專項巡察模式,集中力量組織4個檢查組,組織開展全市38所公辦普通高中食堂專項檢查。加強內控機制建設,出臺《關于進一步規范直屬單位組織和參加會議、培訓、交流等活動的通知》。健全食堂財務管理制度,規范學校食堂管理,出臺《無錫市中小學食堂財務管理辦法(試行)》《無錫市中小學食堂會計核算辦法(試行)》,杜絕擠占學生伙食費問題發生。深入推動廉潔文化建設,以“無錫教育•崇德尚廉”為主題,大力挖掘無錫教育特色廉潔資源,傳遞廉潔理念,弘揚清風正氣。發揮內部審計監督作用,推動構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系。年內,對新吳區49所中小學校(幼兒園)內部控制與食堂管理情況進行審計調查,對直屬單位89個零星維修項目進行審計,對直屬單位6名領導干部開展離任經濟責任審計。

                15.統戰群團工作形成合力。組織召開教育民主座談會,充分聽取各界代表意見建議。支持民主黨派做好組織發展和成員教育管理工作,研究起草黨外干部培養規劃,提拔3名民主黨派校級領導干部,協助民進、民盟對2名機關干部做好入會考察工作。推動教育系統各級群團組織依法依規開展工作,配齊配強群團干部,將群團建設納入年度黨建綜合考核指標體系。堅持黨建帶工建,開展“勞模工匠進校園、思政教師進企業”活動,舉辦無錫市第19屆教師技能大賽,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。1人獲評全國先進工作者,新增省、市五一勞動獎章26人,省、市五一勞動獎狀3個,省、市工人先鋒號6個。深入推進新時代產業工人隊伍建設改革試點工作。健全完善學校教代會制度,推進中小學校務公開,市教育局獲評江蘇省“2018-2020年度全省推動廠務公開民主管理工作先進單位”。堅持黨建帶團建,持續推進學校共青團、少先隊改革創新,實施“分批入隊”“積分入團”。聯合團市委辦好市、區、校三級學校共青團干部、少先隊輔導員培訓班。推進基層團組織規范化建設專項行動,規范使用“智慧團建”系統,廣泛開展“青年大學習”線上主題團課,市教育團工委榮獲2019年度“無錫市五四紅旗團委”稱號。堅持黨建帶婦建,加強婦女組織建設,開設“女性學堂”,推進“最美家庭”建設,積極選樹先進典型,6個學科(教學)組獲省、市巾幗文明崗位稱號,4名教師獲省三八紅旗手、“十行百星”巾幗教育之星等稱號。堅持黨建帶關建,全市教育系統關心下一代工作抓基層、抓創新、抓落實,穩步推進全省關心下一代工作優質化試點建設。

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